OASE biedt GOCI de kans om werkzoekenden met een autismespectrumstoornis, ASS, met normale intelligentie beter te begeleiden naar een job op hun niveau.

Binnen het project OASE hebben we twee doelstellingen:

Coaching naar tewerkstelling

• Binnen de coaching brengen we de sterke punten en de aandachtspunten in beeld en gaan we van daaruit op zoek naar een gepaste job.
• Cursus communicatie
  Omdat we merken dat communicatie voor mensen met autisme extra moeilijk is en blijft, organiseren we in samenwerking met AMOZ vzw een cursus communicatie. Daarin staan we stil bij wat communicatie is. We focussen op de verschilpunten in communicatie bij mensen met en zonder autisme. Daarnaast is er veel ruimte om verschillende aspecten van communicatie te oefenen. Cursisten hebben de kans om onderling ervaringen uit te wisselen.

Sensibilisering:

• GOCI organiseert 5x per jaar een thema-uur autisme waarop nieuwe cliënten in GOCI worden uitgenodigd. Op deze manier kunnen zowel personen met als zonder autisme meer zicht krijgen op de specifieke kenmerken van autisme bij mensen met een normale begaafdheid.
• GOCI heeft in contact met werkgevers steeds oog voor de specifieke aandachtspunten rond autismevriendelijkheid. Waar nodig geven we meer uitleg rond autisme in het algemeen. Bij het begin van een stage of tewerkstelling wordt er altijd stil gestaan bij de concrete aandachtspunten.

GOCI vindt het belangrijk dat haar team deskundig is inzake autisme, en wil hiervoor ook de nodige inspanningen leveren naar opleiding. Daarnaast is het voor GOCI belangrijk om potentiële werknemers en werkgevers te sensibiliseren over autisme. We denken dat beide inspanningen leiden tot een meer duurzame tewerkstelling.