Om onze cliënten een gepast traject naar werk te kunnen aanbieden en efficiënter te werken, hebben we onze werking grondig hervormd. Om optimaal rekening te kunnen houden met het profiel en de specifieke noden van iedere cliënt wordt COACHING de rode draad in een GOCI-traject.

wat zijn de grootste veranderingen?

• COACHING: iedere cliënt wordt individueel begeleid in zijn traject naar werk door een persoonlijke coach.

• Mogelijkheid tot ORIENTERING: aanlegbepaling, niveaubepaling.
• GOCI blijft zich richten naar profielen voor niet-manuele beroepen: bedienden, IT, CAD, ..., maar geeft zelf geen volledige beroepsopleiding meer.
• Mogelijkheid om de cliënten extern opleiding te laten volgen met intensieve begeleiding van een GOCI-coach.
• OFFICE- AANBOD in GOCI: eerste cursus start op 14 juni 2010
  • - Office basis en gevorderd: Windows, Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Access
  • - Office toegepast op beroepsprofielen: simulatie, oefeningen
  Meer informatie over programma en planning volgt later.
• COMPETENTIEVERSTERKING via modulair aanbod in GOCI: sollicitatietraining, boekhouding, telefonie, ...
• COMPETENTIEVERSTERKING via E-LEREN in GOCI, begeleid door onze IT-manager. Zelfstudie, met remediëring en ondersteuning.

Hoe verloopt een traject?

• 1. Aanmelding bij instroomverantwoordelijke/doorverwijslijn
• 2. Infodag
• 3. Toewijzing coach
• 4. Coachingsgesprekken, coach bepaalt samen met cliënt welke acties in het traject opgenomen worden
• 5. Mogelijke acties: opleiding Office, eLeren, competentieversterking, externe opleiding, stage, GIBO, …